Kender du oplevelsen af, at have styr på selve det at formidle; oplevelsen af flowet i din præsentation.

Kender du også den der fornemmelse af, at være på gyngende grund, at blive voldsomt udfordret på noget du fremlægger på et møde – noget du skal stå på mål for bagefter?

Når flowet udebliver, så er det sandsynligvis fordi du mangler grundlæggende viden om det du taler om og/eller er stærkt udfordret på det at levere budskabet, altså selve fremlæggelsen… trygheden fordamper og selv små udfordringer bliver store. Modsat, så mindskes udfordringernes styrke – heldigvis – i takt med at din tryghed stiger.

Jo større tryghed du oplever, jo større selvtillid kan du stå frem med – og jo bedre fænger dit budskab. Det interessante er nemlig, at vi der står i den anden ende af dit budskab – som modtagere – også lytter og absorberer dit budskab bedre, når du er selvsikker…for det giver, sjovt nok, også os mere tryghed.

I den psykologiske forskning af læring og arbejdsmiljø, er det gentagne gange påvist, at vi ved at dække basale behov som f.eks. “tryghed”, styrker vor evne til både at give og modtage….vi bliver ganske enkelt mere åbne – og dét er da meget smart når nu, du står der og skal formidle dig budskab til os andre, ikk´?

Lisbeth Holdt Jørgensen og jeg har lavet et formidlingskursus for ledere, hvor:

• Din selvtillid som formidler styrkes.
• Din fremtoning og dit budskab styrkes.
• Dit budskab absorberes bedre af tilhørerne.
• Du får overblik over hvilke ledelsesmæssige effekter din kommunikation har.

Allerede d. 17. Maj er vi København – Tjek og tilmeld dig her: voiceinc.dk