Jeg taler ofte og varmt om diversitet og komplementaritet og kommer så her en fredag aften (lidt i spøg) til at tænke på om, man mon kan sige noget om lederprofiler ved at se på valg af fritidsinteresser – f.eks. valg af festivaller man vil deltage på.

I år skal jeg på Spot, Heartland, Roskilde og Tønder…hvad siger det om mig? Hvad skal du? …og hvordan matcher dine valg, det billede dine medarbejdere har af dig – er du autentisk rocken roller? Ser de glimt af rocken rolleren? eller er du to vidt forskellige i fritid og på arbejde?